Wir bieten Ihnen
- Eine befriste Anstellung als Krankheitsvertretung
- Eine Vergütung nach Tarif mit verschiedenen Sonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein familiäres Arbeitsklima
- Eine Einrichtung mit familiärem Charakter
- Ein betrieblich bezuschusstes Gesundheitsmanagement ebenso wie zahlreiche attraktive Benefits (u.a. Bikeleasing)
Ihre Aufgaben
- Begleitung und Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
- Unterstützung bei Freizeit- und Beschäftigungsangeboten
- Aktivierende Betreuung unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Fähigkeiten
Ihr Profil
- Qualifikation als Alltagsbegleiter/in, Betreuungskraft nach § 43b/53b SGB XI oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert
- Freude am Umgang mit Menschen und ein wertschätzendes Auftreten
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Teamfähigkeit